Overbelægning, lange ventetider og pressede rammer i psykiatrien kræver handling. Regionsrådet har derfor vedtaget en målrettet plan, der markerer en af de største samlede indsatser for psykiatrien i Region Midtjylland i flere år.
Nye AI-værktøjer, der skal frigøre mere tid til patienterne, indsatser mod overbelægning og øget inddragelse af specialpsykologer er blot nogle af de mange tiltag, som regionsrådet nu sætter i gang som led i en ny plan for psykiatrien. Tiltagene skal udvikles i tæt samarbejde med bl.a. medarbejdere, fagmiljøer, kommuner og almen praksis og være med til at skabe bedre patientforløb, bedre rammer for medarbejderne og kortere ventetider.
»Udfordringerne i psykiatrien er komplekse, og der findes derfor ikke ét enkelt håndtag, vi kan trække i, der løser alle problemerne. Der skal arbejdes på flere fronter samtidig. Derfor samler vi nu en lang række tiltag i én fælles plan, der skal give bedre forløb for patienterne og bedre rammer for medarbejderne. Det er ikke snuptags-løsninger, og det kommer til at tage tid, før vi for alvor ser effekten. Men samtidig sætter vi fra politisk side nu fart på ved at slå fast, at tiltagene skal rulles ud i løbet af det næste halve år,« siger regionsrådsformand Anders G. Christensen (V).
Fokus på overbelægning og bedre patientforløb
Et af fokusområderne i den nye plan er at skabe bedre rammer på de psykiatriske afdelinger i perioder med overbelægning. Alle akuthospitaler skal derfor frem mod årsskiftet udarbejde planer for, hvordan kvalitet, patientsikkerhed og arbejdsvilkår kan styrkes.
Samtidig skal hospitalerne se på, hvordan flere medarbejdere kan indgå i vagtarbejde inden for både psykiatri og somatik. Samarbejdet med kommuner og almen praksis skal også styrkes, så patienterne oplever mere sammenhængende forløb både før, under og efter en indlæggelse.
Flere tiltag i børne- og ungdomspsykiatrien
Børne- og ungdomspsykiatrien er fortsat under stort pres, og derfor sættes en række tiltag i gang for at nedbringe ventetiderne. Blandt indsatserne er AI-værktøjer, der skal frigøre tid til patienterne, øget inddragelse af specialpsykologer og en bedre organisering af udrednings- og behandlingsforløb.
Samtidig sættes der også gang i en samlet indsats for at styrke medarbejdertilknytningen og understøtte et attraktivt fagligt arbejdsmiljø på alle psykiatriske afdelinger.
»Hver eneste dag går dygtige medarbejdere og ledere i psykiatrien på arbejde og gør en afgørende forskel i menneskers liv under ofte svære vilkår og et højt forandringstempo. Derfor er det også vigtigt at understrege, at det ikke er fagligheden eller viljen, der mangler. Men gennem flere år er rammerne blevet presset, derfor er det nu tid til at samle indsatserne. Det skylder vi både medarbejderne og vores patienter,« siger Anders G. Christensen.
