Borups Service har i samarbejde med Ungdommens Uddannelseshus Randers ansat en stor gruppe unge i lønnede timer. Ansættelserne giver virksomheden ekstra hænder til en stor ordre og giver de unge godt fodfæste på arbejdsmarkedet.
Da Borups Service fik en stor ordre ind ad døren, havde direktør Anne Mette Olesen brug for flere medarbejdere. Virksomheden har siden 2012 ansat medarbejdere i fleksjob, men denne gang rakte behovet længere.
Derfor tog hun fat i Randers Kommune. Kort efter begyndte de første unge fra Ungdommens Uddannelseshus Randers, UUR, på virksomhedens lager i det nordlige Randers. Først startede otte unge i starten af juni. Efter sommerferien er flere kommet til, og Borups Service har nu over 30 unge ansat ifølge direktør Anne Mette Olesen.
»Jeg har fået et nyt positivt syn på at rekruttere unge mennesker. De gør det godt, de tager ansvar, og de byder ind med ekstra timer. Og så kommer de med høj musik, godt humør og masser af latter. Det smitter også af på de medarbejdere, der var ansat i forvejen. Det giver helt ny energi til vores arbejdsplads,« siger Anne Mette Olesen, direktør i Borups Service.
Tager ansvar
På lageret arbejder de unge ved pakkeborde, hvor de folder papbeholdere, pakker og klargør ordrer på paller og hjælper med praktiske opgaver. Virksomheden har i forvejen mange års erfaring med at skabe en arbejdsplads med plads til forskellige mennesker og behov, som har givet virksomheden et godt udgangspunkt for også at tage imod unge, som har brug for at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
»De unge fortæller mig, at de gerne vil arbejde og have løn. Og vi har allerede nu set, hvordan de vokser, når de får tydelige og trygge rammer. Allerede efter få uger retter de ryggen og tager mere og mere ansvar. Vi har fået nogle virkelig gode medarbejdere, og jeg håber, at der bliver ved med at komme ordrer ind, så vi kan holde fast i dem,« siger Anne Mette Olesen.
En rummelig arbejdsplads
En af de unge er 22-årige Simon Lotzkat, som begyndte i jobbet i juni. Han beskriver arbejdspladsen som et sted, hvor han hurtigt følte sig velkommen.
»Det er en megafed arbejdsplads. Den er super åben, og man kan komme herind med ting i rygsækken, og det betyder ikke noget, hvad man kommer med. Alle er en del af fællesskabet,« siger Simon Lotzkat.
Simon har tidligere gået på pædagoguddannelsen og haft forskellige job i perioder. For ham har jobbet hos Borups Service givet tiltrængt ro og struktur i hverdagen. Især fællesskabet og den rummelige kultur på arbejdspladsen har betydet meget for ham.
»Der bliver taget hensyn til alle. Hvis radioen er for høj, bliver der skruet ned. Og man kan altid gå til Anne Mette eller en af vores medarbejdermentorer, som også er her på lageret. Det betyder meget, at man kan være sig selv, og jeg kan få ro på og få styr på tingene. Jeg vil gerne blive her så længe som muligt, og samtidig kan jeg også bruge det som et springbræt videre,« siger Simon Lotzkat.
Virksomheder spiller en vigtig rolle i ungeindsatsen
UURs samarbejde med lokale virksomheder om ansættelser af unge er vigtigt både for de unge og for virksomhederne, mener Karina Hjorth, formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget i Randers Kommune.
»Virksomhederne spiller en afgørende rolle, hvis flere unge skal tættere på job og uddannelse. Derfor skylder vi også en stor tak til de virksomheder, der åbner døren og giver unge en chance. Som kommune skal vi gøre det nemt og meningsfuldt at tage unge ind ved at hjælpe med de rigtige match, være tilgængelige undervejs og skabe rammer, der fungerer for både den unge og arbejdspladsen,« siger Karina Hjorth, formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget.
Samarbejdet med Borups Service er en del af Randers Kommunes arbejde med Ungeløftet og indsatsen for at hjælpe flere unge tættere på job og uddannelse.
