Trods omfattende protester fra både fagbevægelse, regering og arbejdsgivere vedtog EU i 2022 et direktiv om mindsteløn.
I dag – tirsdag – skal Danmark tale sin sag for at få annulleret det omstridte mindstelønsdirektiv ved EU-domstolen i Luxembourg.
Her skal Danmark nemlig forsøge at overbevise EU-Domstolen i Luxembourg om, at den skal annullere det omdiskuterede direktiv om mindsteløn.
Et direktiv, som både SVM-regeringen og parterne frygter kan blive en glidebane mod mere politisk indblanding i lønningerne og derfor har kæmpet indædt imod, siden det blev fremsat af EU-Kommissionen for næsten fire år siden.
Det betyder, at de 27 EU-lande nu har to år til at indføre national mindsteløn, med mindre de kan finde ud af at organisere arbejdsmarkedet med kollektive overenskomster.
Selvom vi her i landet ser ud til at slippe for at indføre en mindsteløn på grund af vores tradition for kollektive overenskomster, er frygten, at vi får den alligevel, hvis en borger går til EU-Domstolen og påberåber sig individuelle rettigheder.
Derfor har den danske regering lagt sag an ved EU-Domstolen for at få erklæret direktivet for ugyldigt.
Ved tirsdagen retsmødet sted ved EU-Domstolen i Luxembourg tropper repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), flere ministerier og forskellige fagforeninger op for tale Danmarks sag.
Det juridiske argument fra dansk side er, at direktivet er ulovligt, fordi EU-traktaten siger, at EU ikke må lovgive om lønforhold.
Forventningen er, at der ikke bliver afsagt dom tirsdag, men først om nogle måneder.
Trods omfattende protester fra både fagbevægelse, regering og arbejdsgivere vedtog EU i 2022 et direktiv om mindsteløn.
Det betyder, at de 27 EU-lande nu har to år til at indføre national mindsteløn, med mindre de kan finde ud af at organisere arbejdsmarkedet med kollektive overenskomster.
Selvom vi her i landet ser ud til at slippe for at indføre en mindsteløn på grund af vores tradition for kollektive overenskomster, er frygten, at vi får den alligevel, hvis en borger går til EU-Domstolen og påberåber sig individuelle rettigheder.
Derfor har den danske regering lagt sag an ved EU-Domstolen for at få erklæret direktivet for ugyldigt. Det har det ikke spor mundrette navn: Annullationssøgsmål.
Og tirsdag finder retsmødet sted ved EU-Domstolen i Luxembourg. Her tropper repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), flere ministerier og forskellige fagforeninger op for tale Danmarks sag.
Det juridiske argument fra dansk side er, at direktivet er ulovligt, fordi EU-traktaten (EU’s ”grundlov”) siger, at EU ikke må lovgive om lønforhold.
Forventningen er, at dommen afsiges om nogle måneder.
