Politikerne i Region Midtjylland drøfter nu en række markante skridt, der skal skabe bedre rammer for både patienter og medarbejdere
Ventetiderne i børne- og ungdomspsykiatrien er for lange, og der er fortsat overbelægning på flere psykiatriske sengeafsnit. Derfor vil Region Midtjylland sætte ind med nye tiltag, der skal skabe bedre forløb for patienterne og bedre arbejdsforhold for medarbejderne.
»Psykiatrien er under stort pres. Det mærker patienter, pårørende og medarbejdere hver dag. Derfor sætter vi nu fra politisk side en række tiltag i gang, der sammen med de mange initiativer, der allerede er i gang på de psykiatriske afdelinger, skal sikre kortere ventetider og bedre rammer for behandlingen,« siger regionsrådsformand Anders G. Christensen (V).
Forretningsudvalget har nu godkendt en række forslag, som skal være med til at løfte psykiatrien. Regionsrådet tager endelig stilling til forslagene i juni.
Mere tid til patienterne
Nogle af forslagene kan sættes i gang hurtigt. Andre kræver mere planlægning og dialog med medarbejdere, faglige miljøer og samarbejdspartnere.
Et af forslagene er at intensivere afprøvningen af AI-værktøjer til dokumentation og opsummering af journaler. Målet er at mindske tiden til administrative opgaver, så medarbejderne får mere tid til patienterne.
Regionen vil også styrke samarbejdet med privatpraktiserende speciallæger, kommuner og almen praksis. Det skal bidrage til mere sammenhængende patientforløb.
På de almenpsykiatriske sengeafsnit skal nye arbejdsgange og tilgange til prioritering og planlægning være med til at reducere overbelægningen og skabe bedre rammer for både patienter og medarbejdere.
I Børne- og Ungdomspsykiatrien skal flere initiativer nedbringe ventetiderne. Det gælder blandt andet øget brug af specialpsykologer, en ændring af den øvre aldersgrænse fra 21 til 18 år og tiltag, der skal gøre det muligt at udrede og behandle flere patienter.
Medarbejderne skal være med til at forme løsningerne
Anders G. Christensen kalder det afgørende, at medarbejdere og fagmiljøer bliver tæt inddraget i det videre arbejde.
»Medarbejderne løfter hver dag en stor og vigtig opgave under et betydeligt pres. Det er ikke engagementet eller fagligheden, der mangler. Vi forventer ikke, at psykiatriens udfordringer kan løses med et snuptag. Og det er afgørende, at medarbejderne bliver en del af det videre arbejde med at udvikle løsningerne,« siger Anders G. Christensen.
Han understreger samtidig, at psykiatrien allerede har sat en række initiativer i gang, og at de nye forslag skal bygge videre på erfaringer og løsninger, der allerede virker.
